Выберите свой блок
(GR, HR, PR, Внутренний аудит, СБ, Операционный, Операционный (ИБ), Операционный (АИТБ), Операционный (ИТ), Операционный (ТБ), Операционный (ПИК), Проектный, Стратегии и НК , Строительный (ДКС), Строительный (ДМП), Строительный (АС), Финансовый, Юридический , БАК, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Выберите своё подразделение
(GR, ДМ, ДПИОП, ООИРП, ОКА, ДСП, АРЮ, ДОЭ, ДСК, ДВКиА, Департамент по экономической безопасности, Зам ГД по операционной деятельности, Отдел ИБ, ДАИТБ, Отдел методологии и стандартов авиационной и транспортной безопасности, Департамент организации эксплуатации, Департамент эксплуатации технических систем безопасности и автоматики, Департамент эксплуатации аэродромно-транспортной инфраструктуры, ООТИПБ, Отдел ресурсообеспечения, Отдел экпл. зданий и сооружений, Департамент технологического развития и качества, Департамент развития малых аэропортов, Департамент развития концессионных проектов, Департамент сопровождения стратегических проектов, Департамент стратегии и инвестиций, ДНК, Аэро-медиа, ДКС, ДМП, Аэросити, ОВР, Отдел казначейства, Отдел корп.отчетности, Отдел страхования, ПЭО, Бухгалтерия, Департамент закупок, Департамент корпоративного управления, Правовой департамент, Департамент документационного обеспечения управления и контроля исполнения, Отдел корпоративного секретариата, ДРГБ, ДРМС, ДУКСИВР, Административный отдел, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Укажите Вашу должность
()
Укажите Ваше ФИО
()
Укажите позицию, на которую осуществлялся поиск сотрудника
()
Укажите ФИО принятого сотрудника
()
Укажите ФИО сотрудника по подбору, работавшего над вакансией
(Савич Наталия , Зубкова Вера , Аверьянова Елена , Лысенко Валерия , Кобзева Наталья, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените скорость представления первых кандидатов после получения заявки на подбор
(В течение 7 дней, В течение 7-14 дней, В течение 15-21 дней, В течение 21-30 дней, Более, чем 30 дней, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените срок закрытия вакансии
()
Оцените соответствие представленных кандидатов требованиям заявки на подбор
()
Оцените насколько качественно и оперативно сотрудник по подбору информировал Вас об этапах работы над вакансией и поиске кандидатов
()
Оцените насколько профессионально дана оценка кандидатов и предоставлены развернутые комментарии по итогам интервью со стороны сотрудника по подбору
()
Укажите, если у Вас есть дополнительные комментарии
()
Выберите свой блок
()
Выберите своё подразделение
()
Укажите Вашу должность
()
Укажите Ваше ФИО
()
Укажите позицию, на которую осуществлялся поиск сотрудника
()
Укажите ФИО принятого сотрудника
()
Укажите ФИО сотрудника по подбору, работавшего над вакансией
()
Оцените скорость представления первых кандидатов после получения заявки на подбор
(В течение 7 дней, В течение 7-14 дней, В течение 15-21 дней, В течение 21-30 дней, Более, чем 30 дней, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените срок закрытия вакансии
()
Оцените соответствие представленных кандидатов требованиям заявки на подбор
()
Оцените насколько качественно и оперативно сотрудник по подбору информировал Вас об этапах работы над вакансией и поиске кандидатов
()
Оцените насколько профессионально дана оценка кандидатов и предоставлены развернутые комментарии по итогам интервью со стороны сотрудника по подбору
()
Укажите, если у Вас есть дополнительные комментарии
()
Выберите свой блок
(GR, HR, PR, Внутренний аудит, СБ, Операционный, Операционный (ИБ), Операционный (АИТБ), Операционный (ИТ), Операционный (ТБ), Операционный (ПИК), Проектный, Стратегии и НК , Строительный (ДКС), Строительный (ДМП), Строительный (АС), Финансовый, Юридический , БАК, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Выберите своё подразделение
(GR, ДМ, ДПИОП, ООИРП, ОКА, ДСП, АРЮ, ДОЭ, ДСК, ДВКиА, Департамент по экономической безопасности, Зам ГД по операционной деятельности, Отдел ИБ, ДАИТБ, Отдел методологии и стандартов авиационной и транспортной безопасности, Департамент организации эксплуатации, Департамент эксплуатации технических систем безопасности и автоматики, Департамент эксплуатации аэродромно-транспортной инфраструктуры, ООТИПБ, Отдел ресурсообеспечения, Отдел экпл. зданий и сооружений, Департамент технологического развития и качества, Департамент развития малых аэропортов, Департамент развития концессионных проектов, Департамент сопровождения стратегических проектов, Департамент стратегии и инвестиций, ДНК, Аэро-медиа, ДКС, ДМП, Аэросити, ОВР, Отдел казначейства, Отдел корп.отчетности, Отдел страхования, ПЭО, Бухгалтерия, Департамент закупок, Департамент корпоративного управления, Правовой департамент, Департамент документационного обеспечения управления и контроля исполнения, Отдел корпоративного секретариата, ДРГБ, ДРМС, ДУКСИВР, Административный отдел, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Укажите Вашу должность
()
Укажите Ваше ФИО
()
Укажите позицию, на которую осуществлялся поиск сотрудника
()
Укажите ФИО принятого сотрудника
()
Укажите ФИО сотрудника по подбору, работавшего над вакансией
(Савич Наталия , Зубкова Вера , Аверьянова Елена , Лысенко Валерия , Кобзева Наталья, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените скорость представления первых кандидатов после получения заявки на подбор
(В течение 7 дней, В течение 7-14 дней, В течение 15-21 дней, В течение 21-30 дней, Более, чем 30 дней, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените срок закрытия вакансии
()
Оцените соответствие представленных кандидатов требованиям заявки на подбор
()
Оцените насколько качественно и оперативно сотрудник по подбору информировал Вас об этапах работы над вакансией и поиске кандидатов
()
Оцените насколько профессионально дана оценка кандидатов и предоставлены развернутые комментарии по итогам интервью со стороны сотрудника по подбору
()
Укажите, если у Вас есть дополнительные комментарии
()
Выберите свой блок
(GR, HR, PR, Внутренний аудит, СБ, Операционный, Операционный (ИБ), Операционный (АИТБ), Операционный (ИТ), Операционный (ТБ), Операционный (ПИК), Проектный, Стратегии и НК , Строительный (ДКС), Строительный (ДМП), Строительный (АС), Финансовый, Юридический , БАК, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Выберите своё подразделение
(GR, ДМ, ДПИОП, ООИРП, ОКА, ДСП, АРЮ, ДОЭ, ДСК, ДВКиА, Департамент по экономической безопасности, Зам ГД по операционной деятельности, Отдел ИБ, ДАИТБ, Отдел методологии и стандартов авиационной и транспортной безопасности, Департамент организации эксплуатации, Департамент эксплуатации технических систем безопасности и автоматики, Департамент эксплуатации аэродромно-транспортной инфраструктуры, ООТИПБ, Отдел ресурсообеспечения, Отдел экпл. зданий и сооружений, Департамент технологического развития и качества, Департамент развития малых аэропортов, Департамент развития концессионных проектов, Департамент сопровождения стратегических проектов, Департамент стратегии и инвестиций, ДНК, Аэро-медиа, ДКС, ДМП, Аэросити, ОВР, Отдел казначейства, Отдел корп.отчетности, Отдел страхования, ПЭО, Бухгалтерия, Департамент закупок, Департамент корпоративного управления, Правовой департамент, Департамент документационного обеспечения управления и контроля исполнения, Отдел корпоративного секретариата, ДРГБ, ДРМС, ДУКСИВР, Административный отдел, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Укажите Вашу должность
()
Укажите Ваше ФИО
()
Укажите позицию, на которую осуществлялся поиск сотрудника
()
Укажите ФИО принятого сотрудника
()
Укажите ФИО сотрудника по подбору, работавшего над вакансией
(Савич Наталия , Зубкова Вера , Аверьянова Елена , Лысенко Валерия , Кобзева Наталья, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените скорость представления первых кандидатов после получения заявки на подбор
(В течение 7 дней, В течение 7-14 дней, В течение 15-21 дней, В течение 21-30 дней, Более, чем 30 дней, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените срок закрытия вакансии
()
Оцените соответствие представленных кандидатов требованиям заявки на подбор
()
Оцените насколько качественно и оперативно сотрудник по подбору информировал Вас об этапах работы над вакансией и поиске кандидатов
()
Оцените насколько профессионально дана оценка кандидатов и предоставлены развернутые комментарии по итогам интервью со стороны сотрудника по подбору
()
Укажите, если у Вас есть дополнительные комментарии
()
Выберите свой блок
(GR, HR, PR, Внутренний аудит, СБ, Операционный, Операционный (ИБ), Операционный (АИТБ), Операционный (ИТ), Операционный (ТБ), Операционный (ПИК), Проектный, Стратегии и НК , Строительный (ДКС), Строительный (ДМП), Строительный (АС), Финансовый, Юридический , БАК, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Выберите своё подразделение
(GR, ДМ, ДПИОП, ООИРП, ОКА, ДСП, АРЮ, ДОЭ, ДСК, ДВКиА, Департамент по экономической безопасности, Зам ГД по операционной деятельности, Отдел ИБ, ДАИТБ, Отдел методологии и стандартов авиационной и транспортной безопасности, Департамент организации эксплуатации, Департамент эксплуатации технических систем безопасности и автоматики, Департамент эксплуатации аэродромно-транспортной инфраструктуры, ООТИПБ, Отдел ресурсообеспечения, Отдел экпл. зданий и сооружений, Департамент технологического развития и качества, Департамент развития малых аэропортов, Департамент развития концессионных проектов, Департамент сопровождения стратегических проектов, Департамент стратегии и инвестиций, ДНК, Аэро-медиа, ДКС, ДМП, Аэросити, ОВР, Отдел казначейства, Отдел корп.отчетности, Отдел страхования, ПЭО, Бухгалтерия, Департамент закупок, Департамент корпоративного управления, Правовой департамент, Департамент документационного обеспечения управления и контроля исполнения, Отдел корпоративного секретариата, ДРГБ, ДРМС, ДУКСИВР, Административный отдел, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Укажите Вашу должность
()
Укажите Ваше ФИО
()
Укажите позицию, на которую осуществлялся поиск сотрудника
()
Укажите ФИО принятого сотрудника
()
Укажите ФИО сотрудника по подбору, работавшего над вакансией
(Савич Наталия , Зубкова Вера , Аверьянова Елена , Лысенко Валерия , Кобзева Наталья, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените скорость представления первых кандидатов после получения заявки на подбор
(В течение 7 дней, В течение 7-14 дней, В течение 15-21 дней, В течение 21-30 дней, Более, чем 30 дней, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените срок закрытия вакансии
()
Оцените соответствие представленных кандидатов требованиям заявки на подбор
()
Оцените насколько качественно и оперативно сотрудник по подбору информировал Вас об этапах работы над вакансией и поиске кандидатов
()
Оцените насколько профессионально дана оценка кандидатов и предоставлены развернутые комментарии по итогам интервью со стороны сотрудника по подбору
()
Укажите, если у Вас есть дополнительные комментарии
()
Выберите свой блок
(GR, HR, PR, Внутренний аудит, СБ, Операционный, Операционный (ИБ), Операционный (АИТБ), Операционный (ИТ), Операционный (ТБ), Операционный (ПИК), Проектный, Стратегии и НК , Строительный (ДКС), Строительный (ДМП), Строительный (АС), Финансовый, Юридический , БАК, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Выберите своё подразделение
(GR, ДМ, ДПИОП, ООИРП, ОКА, ДСП, АРЮ, ДОЭ, ДСК, ДВКиА, Департамент по экономической безопасности, Зам ГД по операционной деятельности, Отдел ИБ, ДАИТБ, Отдел методологии и стандартов авиационной и транспортной безопасности, Департамент организации эксплуатации, Департамент эксплуатации технических систем безопасности и автоматики, Департамент эксплуатации аэродромно-транспортной инфраструктуры, ООТИПБ, Отдел ресурсообеспечения, Отдел экпл. зданий и сооружений, Департамент технологического развития и качества, Департамент развития малых аэропортов, Департамент развития концессионных проектов, Департамент сопровождения стратегических проектов, Департамент стратегии и инвестиций, ДНК, Аэро-медиа, ДКС, ДМП, Аэросити, ОВР, Отдел казначейства, Отдел корп.отчетности, Отдел страхования, ПЭО, Бухгалтерия, Департамент закупок, Департамент корпоративного управления, Правовой департамент, Департамент документационного обеспечения управления и контроля исполнения, Отдел корпоративного секретариата, ДРГБ, ДРМС, ДУКСИВР, Административный отдел, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Укажите Вашу должность
()
Укажите Ваше ФИО
()
Укажите позицию, на которую осуществлялся поиск сотрудника
()
Укажите ФИО принятого сотрудника
()
Укажите ФИО сотрудника по подбору, работавшего над вакансией
(Савич Наталия , Зубкова Вера , Аверьянова Елена , Лысенко Валерия , Кобзева Наталья, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените скорость представления первых кандидатов после получения заявки на подбор
(В течение 7 дней, В течение 7-14 дней, В течение 15-21 дней, В течение 21-30 дней, Более, чем 30 дней, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените срок закрытия вакансии
()
Оцените соответствие представленных кандидатов требованиям заявки на подбор
()
Оцените насколько качественно и оперативно сотрудник по подбору информировал Вас об этапах работы над вакансией и поиске кандидатов
()
Оцените насколько профессионально дана оценка кандидатов и предоставлены развернутые комментарии по итогам интервью со стороны сотрудника по подбору
()
Укажите, если у Вас есть дополнительные комментарии
()
Выберите свой блок
(GR, HR, PR, Внутренний аудит, СБ, Операционный, Операционный (ИБ), Операционный (АИТБ), Операционный (ИТ), Операционный (ТБ), Операционный (ПИК), Проектный, Стратегии и НК , Строительный (ДКС), Строительный (ДМП), Строительный (АС), Финансовый, Юридический , БАК, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Выберите своё подразделение
(GR, ДМ, ДПИОП, ООИРП, ОКА, ДСП, АРЮ, ДОЭ, ДСК, ДВКиА, Департамент по экономической безопасности, Зам ГД по операционной деятельности, Отдел ИБ, ДАИТБ, Отдел методологии и стандартов авиационной и транспортной безопасности, Департамент организации эксплуатации, Департамент эксплуатации технических систем безопасности и автоматики, Департамент эксплуатации аэродромно-транспортной инфраструктуры, ООТИПБ, Отдел ресурсообеспечения, Отдел экпл. зданий и сооружений, Департамент технологического развития и качества, Департамент развития малых аэропортов, Департамент развития концессионных проектов, Департамент сопровождения стратегических проектов, Департамент стратегии и инвестиций, ДНК, Аэро-медиа, ДКС, ДМП, Аэросити, ОВР, Отдел казначейства, Отдел корп.отчетности, Отдел страхования, ПЭО, Бухгалтерия, Департамент закупок, Департамент корпоративного управления, Правовой департамент, Департамент документационного обеспечения управления и контроля исполнения, Отдел корпоративного секретариата, ДРГБ, ДРМС, ДУКСИВР, Административный отдел, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Укажите Вашу должность
()
Укажите Ваше ФИО
()
Укажите позицию, на которую осуществлялся поиск сотрудника
()
Укажите ФИО принятого сотрудника
()
Укажите ФИО сотрудника по подбору, работавшего над вакансией
(Савич Наталия , Зубкова Вера , Аверьянова Елена , Лысенко Валерия , Кобзева Наталья, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените скорость представления первых кандидатов после получения заявки на подбор
(В течение 7 дней, В течение 7-14 дней, В течение 15-21 дней, В течение 21-30 дней, Более, чем 30 дней, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените срок закрытия вакансии
()
Оцените соответствие представленных кандидатов требованиям заявки на подбор
()
Оцените насколько качественно и оперативно сотрудник по подбору информировал Вас об этапах работы над вакансией и поиске кандидатов
()
Оцените насколько профессионально дана оценка кандидатов и предоставлены развернутые комментарии по итогам интервью со стороны сотрудника по подбору
()
Укажите, если у Вас есть дополнительные комментарии
()
Выберите свой блок
()
Выберите своё подразделение
()
Укажите Вашу должность
()
Укажите Ваше ФИО
()
Укажите позицию, на которую осуществлялся поиск сотрудника
()
Укажите ФИО принятого сотрудника
()
Укажите ФИО сотрудника по подбору, работавшего над вакансией
()
Оцените скорость представления первых кандидатов после получения заявки на подбор
(В течение 7 дней, В течение 7-14 дней, В течение 15-21 дней, В течение 21-30 дней, Более, чем 30 дней, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените срок закрытия вакансии
()
Оцените соответствие представленных кандидатов требованиям заявки на подбор
()
Оцените насколько качественно и оперативно сотрудник по подбору информировал Вас об этапах работы над вакансией и поиске кандидатов
()
Оцените насколько профессионально дана оценка кандидатов и предоставлены развернутые комментарии по итогам интервью со стороны сотрудника по подбору
()
Укажите, если у Вас есть дополнительные комментарии
()
Выберите свой блок
()
Выберите своё подразделение
()
Укажите Вашу должность
()
Укажите Ваше ФИО
()
Укажите позицию, на которую осуществлялся поиск сотрудника
()
Укажите ФИО принятого сотрудника
()
Укажите ФИО сотрудника по подбору, работавшего над вакансией
()
Оцените скорость представления первых кандидатов после получения заявки на подбор
(В течение 7 дней, В течение 7-14 дней, В течение 15-21 дней, В течение 21-30 дней, Более, чем 30 дней, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените срок закрытия вакансии
()
Оцените соответствие представленных кандидатов требованиям заявки на подбор
()
Оцените насколько качественно и оперативно сотрудник по подбору информировал Вас об этапах работы над вакансией и поиске кандидатов
()
Оцените насколько профессионально дана оценка кандидатов и предоставлены развернутые комментарии по итогам интервью со стороны сотрудника по подбору
()
Укажите, если у Вас есть дополнительные комментарии
()
Выберите свой блок
()
Выберите своё подразделение
()
Укажите Вашу должность
()
Укажите Ваше ФИО
()
Укажите позицию, на которую осуществлялся поиск сотрудника
()
Укажите ФИО принятого сотрудника
()
Укажите ФИО сотрудника по подбору, работавшего над вакансией
()
Оцените скорость представления первых кандидатов после получения заявки на подбор
(В течение 7 дней, В течение 7-14 дней, В течение 15-21 дней, В течение 21-30 дней, Более, чем 30 дней, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените срок закрытия вакансии
()
Оцените соответствие представленных кандидатов требованиям заявки на подбор
()
Оцените насколько качественно и оперативно сотрудник по подбору информировал Вас об этапах работы над вакансией и поиске кандидатов
()
Оцените насколько профессионально дана оценка кандидатов и предоставлены развернутые комментарии по итогам интервью со стороны сотрудника по подбору
()
Укажите, если у Вас есть дополнительные комментарии
()
Выберите свой блок
(GR, HR, PR, Внутренний аудит, СБ, Операционный, Операционный (ИБ), Операционный (АИТБ), Операционный (ИТ), Операционный (ТБ), Операционный (ПИК), Проектный, Стратегии и НК , Строительный (ДКС), Строительный (ДМП), Строительный (АС), Финансовый, Юридический , БАК, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Выберите своё подразделение
(GR, ДМ, ДПИОП, ООИРП, ОКА, ДСП, АРЮ, ДОЭ, ДСК, ДВКиА, Департамент по экономической безопасности, Зам ГД по операционной деятельности, Отдел ИБ, ДАИТБ, Отдел методологии и стандартов авиационной и транспортной безопасности, Департамент организации эксплуатации, Департамент эксплуатации технических систем безопасности и автоматики, Департамент эксплуатации аэродромно-транспортной инфраструктуры, ООТИПБ, Отдел ресурсообеспечения, Отдел экпл. зданий и сооружений, Департамент технологического развития и качества, Департамент развития малых аэропортов, Департамент развития концессионных проектов, Департамент сопровождения стратегических проектов, Департамент стратегии и инвестиций, ДНК, Аэро-медиа, ДКС, ДМП, Аэросити, ОВР, Отдел казначейства, Отдел корп.отчетности, Отдел страхования, ПЭО, Бухгалтерия, Департамент закупок, Департамент корпоративного управления, Правовой департамент, Департамент документационного обеспечения управления и контроля исполнения, Отдел корпоративного секретариата, ДРГБ, ДРМС, ДУКСИВР, Административный отдел, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Укажите Вашу должность
()
Укажите Ваше ФИО
()
Укажите позицию, на которую осуществлялся поиск сотрудника
()
Укажите ФИО принятого сотрудника
()
Укажите ФИО сотрудника по подбору, работавшего над вакансией
(Савич Наталия , Зубкова Вера , Аверьянова Елена , Лысенко Валерия , Кобзева Наталья, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените скорость представления первых кандидатов после получения заявки на подбор
(В течение 7 дней, В течение 7-14 дней, В течение 15-21 дней, В течение 21-30 дней, Более, чем 30 дней, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените срок закрытия вакансии
()
Оцените соответствие представленных кандидатов требованиям заявки на подбор
()
Оцените насколько качественно и оперативно сотрудник по подбору информировал Вас об этапах работы над вакансией и поиске кандидатов
()
Оцените насколько профессионально дана оценка кандидатов и предоставлены развернутые комментарии по итогам интервью со стороны сотрудника по подбору
()
Укажите, если у Вас есть дополнительные комментарии
()
Выберите свой блок
(GR, HR, PR, Внутренний аудит, СБ, Операционный, Операционный (ИБ), Операционный (АИТБ), Операционный (ИТ), Операционный (ТБ), Операционный (ПИК), Проектный, Стратегии и НК , Строительный (ДКС), Строительный (ДМП), Строительный (АС), Финансовый, Юридический , БАК, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Выберите своё подразделение
(GR, ДМ, ДПИОП, ООИРП, ОКА, ДСП, АРЮ, ДОЭ, ДСК, ДВКиА, Департамент по экономической безопасности, Зам ГД по операционной деятельности, Отдел ИБ, ДАИТБ, Отдел методологии и стандартов авиационной и транспортной безопасности, Департамент организации эксплуатации, Департамент эксплуатации технических систем безопасности и автоматики, Департамент эксплуатации аэродромно-транспортной инфраструктуры, ООТИПБ, Отдел ресурсообеспечения, Отдел экпл. зданий и сооружений, Департамент технологического развития и качества, Департамент развития малых аэропортов, Департамент развития концессионных проектов, Департамент сопровождения стратегических проектов, Департамент стратегии и инвестиций, ДНК, Аэро-медиа, ДКС, ДМП, Аэросити, ОВР, Отдел казначейства, Отдел корп.отчетности, Отдел страхования, ПЭО, Бухгалтерия, Департамент закупок, Департамент корпоративного управления, Правовой департамент, Департамент документационного обеспечения управления и контроля исполнения, Отдел корпоративного секретариата, ДРГБ, ДРМС, ДУКСИВР, Административный отдел, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Укажите Вашу должность
()
Укажите Ваше ФИО
()
Укажите позицию, на которую осуществлялся поиск сотрудника
()
Укажите ФИО принятого сотрудника
()
Укажите ФИО сотрудника по подбору, работавшего над вакансией
(Савич Наталия , Зубкова Вера , Аверьянова Елена , Лысенко Валерия , Кобзева Наталья, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените скорость представления первых кандидатов после получения заявки на подбор
(В течение 7 дней, В течение 7-14 дней, В течение 15-21 дней, В течение 21-30 дней, Более, чем 30 дней, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените срок закрытия вакансии
()
Оцените соответствие представленных кандидатов требованиям заявки на подбор
()
Оцените насколько качественно и оперативно сотрудник по подбору информировал Вас об этапах работы над вакансией и поиске кандидатов
()
Оцените насколько профессионально дана оценка кандидатов и предоставлены развернутые комментарии по итогам интервью со стороны сотрудника по подбору
()
Укажите, если у Вас есть дополнительные комментарии
()
Выберите свой блок
(GR, HR, PR, Внутренний аудит, СБ, Операционный, Операционный (ИБ), Операционный (АИТБ), Операционный (ИТ), Операционный (ТБ), Операционный (ПИК), Проектный, Стратегии и НК , Строительный (ДКС), Строительный (ДМП), Строительный (АС), Финансовый, Юридический , БАК, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Выберите своё подразделение
(GR, ДМ, ДПИОП, ООИРП, ОКА, ДСП, АРЮ, ДОЭ, ДСК, ДВКиА, Департамент по экономической безопасности, Зам ГД по операционной деятельности, Отдел ИБ, ДАИТБ, Отдел методологии и стандартов авиационной и транспортной безопасности, Департамент организации эксплуатации, Департамент эксплуатации технических систем безопасности и автоматики, Департамент эксплуатации аэродромно-транспортной инфраструктуры, ООТИПБ, Отдел ресурсообеспечения, Отдел экпл. зданий и сооружений, Департамент технологического развития и качества, Департамент развития малых аэропортов, Департамент развития концессионных проектов, Департамент сопровождения стратегических проектов, Департамент стратегии и инвестиций, ДНК, Аэро-медиа, ДКС, ДМП, Аэросити, ОВР, Отдел казначейства, Отдел корп.отчетности, Отдел страхования, ПЭО, Бухгалтерия, Департамент закупок, Департамент корпоративного управления, Правовой департамент, Департамент документационного обеспечения управления и контроля исполнения, Отдел корпоративного секретариата, ДРГБ, ДРМС, ДУКСИВР, Административный отдел, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Укажите Вашу должность
()
Укажите Ваше ФИО
()
Укажите позицию, на которую осуществлялся поиск сотрудника
()
Укажите ФИО принятого сотрудника
()
Укажите ФИО сотрудника по подбору, работавшего над вакансией
(Савич Наталия , Зубкова Вера , Аверьянова Елена , Лысенко Валерия , Кобзева Наталья, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените скорость представления первых кандидатов после получения заявки на подбор
(В течение 7 дней, В течение 7-14 дней, В течение 15-21 дней, В течение 21-30 дней, Более, чем 30 дней, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените срок закрытия вакансии
()
Оцените соответствие представленных кандидатов требованиям заявки на подбор
()
Оцените насколько качественно и оперативно сотрудник по подбору информировал Вас об этапах работы над вакансией и поиске кандидатов
()
Оцените насколько профессионально дана оценка кандидатов и предоставлены развернутые комментарии по итогам интервью со стороны сотрудника по подбору
()
Укажите, если у Вас есть дополнительные комментарии
()
Выберите свой блок
()
Выберите своё подразделение
()
Укажите Вашу должность
()
Укажите Ваше ФИО
()
Укажите позицию, на которую осуществлялся поиск сотрудника
()
Укажите ФИО принятого сотрудника
()
Укажите ФИО сотрудника по подбору, работавшего над вакансией
()
Оцените скорость представления первых кандидатов после получения заявки на подбор
(В течение 7 дней, В течение 7-14 дней, В течение 15-21 дней, В течение 21-30 дней, Более, чем 30 дней, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените срок закрытия вакансии
()
Оцените соответствие представленных кандидатов требованиям заявки на подбор
()
Оцените насколько качественно и оперативно сотрудник по подбору информировал Вас об этапах работы над вакансией и поиске кандидатов
()
Оцените насколько профессионально дана оценка кандидатов и предоставлены развернутые комментарии по итогам интервью со стороны сотрудника по подбору
()
Укажите, если у Вас есть дополнительные комментарии
()
Выберите свой блок
(GR, HR, PR, Внутренний аудит, СБ, Операционный, Операционный (ИБ), Операционный (АИТБ), Операционный (ИТ), Операционный (ТБ), Операционный (ПИК), Проектный, Стратегии и НК , Строительный (ДКС), Строительный (ДМП), Строительный (АС), Финансовый, Юридический , БАК, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Выберите своё подразделение
(GR, ДМ, ДПИОП, ООИРП, ОКА, ДСП, АРЮ, ДОЭ, ДСК, ДВКиА, Департамент по экономической безопасности, Зам ГД по операционной деятельности, Отдел ИБ, ДАИТБ, Отдел методологии и стандартов авиационной и транспортной безопасности, Департамент организации эксплуатации, Департамент эксплуатации технических систем безопасности и автоматики, Департамент эксплуатации аэродромно-транспортной инфраструктуры, ООТИПБ, Отдел ресурсообеспечения, Отдел экпл. зданий и сооружений, Департамент технологического развития и качества, Департамент развития малых аэропортов, Департамент развития концессионных проектов, Департамент сопровождения стратегических проектов, Департамент стратегии и инвестиций, ДНК, Аэро-медиа, ДКС, ДМП, Аэросити, ОВР, Отдел казначейства, Отдел корп.отчетности, Отдел страхования, ПЭО, Бухгалтерия, Департамент закупок, Департамент корпоративного управления, Правовой департамент, Департамент документационного обеспечения управления и контроля исполнения, Отдел корпоративного секретариата, ДРГБ, ДРМС, ДУКСИВР, Административный отдел, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Укажите Вашу должность
()
Укажите Ваше ФИО
()
Укажите позицию, на которую осуществлялся поиск сотрудника
()
Укажите ФИО принятого сотрудника
()
Укажите ФИО сотрудника по подбору, работавшего над вакансией
(Савич Наталия , Зубкова Вера , Аверьянова Елена , Лысенко Валерия , Кобзева Наталья, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените скорость представления первых кандидатов после получения заявки на подбор
(В течение 7 дней, В течение 7-14 дней, В течение 15-21 дней, В течение 21-30 дней, Более, чем 30 дней, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените срок закрытия вакансии
()
Оцените соответствие представленных кандидатов требованиям заявки на подбор
()
Оцените насколько качественно и оперативно сотрудник по подбору информировал Вас об этапах работы над вакансией и поиске кандидатов
()
Оцените насколько профессионально дана оценка кандидатов и предоставлены развернутые комментарии по итогам интервью со стороны сотрудника по подбору
()
Укажите, если у Вас есть дополнительные комментарии
()
Выберите свой блок
(GR, HR, PR, Внутренний аудит, СБ, Операционный, Операционный (ИБ), Операционный (АИТБ), Операционный (ИТ), Операционный (ТБ), Операционный (ПИК), Проектный, Стратегии и НК , Строительный (ДКС), Строительный (ДМП), Строительный (АС), Финансовый, Юридический , БАК, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Выберите своё подразделение
(GR, ДМ, ДПИОП, ООИРП, ОКА, ДСП, АРЮ, ДОЭ, ДСК, ДВКиА, Департамент по экономической безопасности, Зам ГД по операционной деятельности, Отдел ИБ, ДАИТБ, Отдел методологии и стандартов авиационной и транспортной безопасности, Департамент организации эксплуатации, Департамент эксплуатации технических систем безопасности и автоматики, Департамент эксплуатации аэродромно-транспортной инфраструктуры, ООТИПБ, Отдел ресурсообеспечения, Отдел экпл. зданий и сооружений, Департамент технологического развития и качества, Департамент развития малых аэропортов, Департамент развития концессионных проектов, Департамент сопровождения стратегических проектов, Департамент стратегии и инвестиций, ДНК, Аэро-медиа, ДКС, ДМП, Аэросити, ОВР, Отдел казначейства, Отдел корп.отчетности, Отдел страхования, ПЭО, Бухгалтерия, Департамент закупок, Департамент корпоративного управления, Правовой департамент, Департамент документационного обеспечения управления и контроля исполнения, Отдел корпоративного секретариата, ДРГБ, ДРМС, ДУКСИВР, Административный отдел, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Укажите Вашу должность
()
Укажите Ваше ФИО
()
Укажите позицию, на которую осуществлялся поиск сотрудника
()
Укажите ФИО принятого сотрудника
()
Укажите ФИО сотрудника по подбору, работавшего над вакансией
(Савич Наталия , Зубкова Вера , Аверьянова Елена , Лысенко Валерия , Кобзева Наталья, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените скорость представления первых кандидатов после получения заявки на подбор
(В течение 7 дней, В течение 7-14 дней, В течение 15-21 дней, В течение 21-30 дней, Более, чем 30 дней, Другое, Ничего из вышеперечисленного)
Оцените срок закрытия вакансии
()
Оцените соответствие представленных кандидатов требованиям заявки на подбор
()
Оцените насколько качественно и оперативно сотрудник по подбору информировал Вас об этапах работы над вакансией и поиске кандидатов
()
Оцените насколько профессионально дана оценка кандидатов и предоставлены развернутые комментарии по итогам интервью со стороны сотрудника по подбору
()
Укажите, если у Вас есть дополнительные комментарии
()